Предприимчивость

Немного статистики

Начну я немного издалека, чтобы нарисовать вам наиболее полную картину. Обратимся к статистике: по данным Росстата на начало 2018 года число индивидуальных предпринимателей не превышает 4,27% от населения в самых предпринимательских регионах. А в большинстве регионов колеблется в районе 2-3%.

Помимо индивидуальных предпринимателей у нас в стране есть и юридические лица (ООО, ОАО, ЗАО и т.д.), их тоже необходимо учитывать, далеко не все предприниматели начинают свою деятельность именно с ИП. В подавляющем большинстве регионов этот процент также не велик.

А если еще вспомнить о том, что большое количество компаний является однодневками или пустышками (по сути не ведущими предпринимательской деятельности), то их процент становится еще меньше. Росстат ведь показывает количество зарегистрированных, а не успешных и прибыльных компаний. Тоже самое можно сказать и об ИП, далеко не каждый индивидуальный предприниматель является успешным или вовсе ведущим какую-либо деятельность (он может просто нулевую отчетность сдавать). Более того, один предприниматель может быть учредителем нескольких компаний и даже иметь несколько ИП в своем распоряжении, которые будут зарегистрированы на жену, на маму, на папу, сестру или брата и т.д. И это достаточно частая практика. Я уж не хочу даже останавливаться на том, что тут наблюдается достаточно большая «текучка» – огромное количество компаний и ИП закрывается в течении года и большое количество приходит им на смену. Статистика показывает лишь общее количество на определенную дату.

Если подытожить, то получим в общем то очень небольшую цифру: 1-2% реальных предпринимателей, которые действительно что-то зарабатывают на рынке. Предпринимателей, зарабатывающих несопоставимые с наемной работой деньги еще меньше. Далеко не каждый предприниматель может перепрыгнуть эту планку.

Примеры в жизни инициативности

1. Стать владельцем крупной компании. Начинать с обычного менеджера и заканчивать владельцем крупной компании, может только инициативный и целеустремленный человек. Он захотел, устроился на работу для начального капитала, многому научился, набрал нужный опыт от своих коллег и начальства. Такие люди правильно растрачивают свою энергию, знают, когда нужно идти на риски. Знают, что всего сразу же достигнуть невозможно. Поэтому они терпеливо идут к своей цели.
2. Общественные организации. Люди, которые вдохновлены какой-либо идеей, стремятся осуществить ее и поделиться своим вдохновением с другими. Такие активисты поддерживают свою гражданскую позицию и постоянно придумывают новое ради своей цели. Оценить такую инициативность несложно. Такие люди настоящие инициаторы.
3. Творчество и наука. Если бы великие люди не стали бы выводить свои мысли и задумки в жизнь, то общего прогресса человечества не существовало бы.

Что такое предпринимательское мышление?

Только небольшой процент людей имеет склонность к успешному ведению бизнеса от природы. Остальным приходится много трудиться и прокачивать управленческие навыки. Один из способов стать эффективным бизнесменом и заработать на своих идеях — развить предпринимательское мышление.

Предпринимательское мышление, или бизнес-мышление — это набор убеждений и навыков, которые определяют поведение человека в деловой среде. Управленец, обладающий предпринимательским складом ума, смотрит на мир через призму экономики: как извлечь выгоду из ситуации и минимизировать издержки. Это и отличает его от обычного человека. Если наёмный работник, желая зарабатывать больше денег, ищет высокооплачиваемую работу, то человек, мыслящий как предприниматель, станет для этого снижать затраты бизнеса и искать новые направления для роста. Вот несколько примеров, которые отличают бизнесменов:

.

Обычный человек смотрит на покупку новой вещи как потребитель, оценивая её потребительские качества. Предприниматель же — прагматик, поэтому он, глядя на ту же вещь, думает, как её воспроизвести и сколько она принесёт прибыли.

.

Многие мечтают о деньгах, но люди с предпринимательским мышлением идут дальше и придумывают, как эти деньги заработать и приумножить.

.

Бизнесмен не готов жертвовать бизнесом ради собственного комфорта. Обычный же человек всегда выберет стабильность.

Почему предприимчивость называют четвертым фактором производства

Теория указывает, что четвертый производственный фактор, это понятие предпринимательства. Его суть кроется в правильном использовании предпринимательской способности бизнесмена. Кроме этого, выделяют три других значимых фактора:

1. Наличие производственных ресурсов.
2. Трудовой потенциал сотрудников.
3. Обеспеченность природными ресурсами.

Привести в действия все факторы, заставить работать производство на получение прибыли способны исключительно люди. Сложная, комплексная работа на базе здравого смысла, умение рисковать и управлять ситуацией, способна приблизить любого бизнесмена к достижению поставленных целей. Это может быть расширение ассортимента, повышение прибыли, открытие новых филиалов и прочее.

Все способности, которые необходимы для успешного ведения дела, относятся к предприимчивости человека. Это и есть четвертый, движущий фактор. Предпринимательские способности есть не у всех людей. Существуют потенциальные исполнители – люди, привыкшие качественно, на совесть выполнять свою работу, но не желающие рисковать, нести ответственность. Другие работники слишком консервативны, они избегают перемен, не желают отказываться от стабильности.

Ярким примером среди современных компаний с мировой известностью является Google. Основатели смогли применить свои предпринимательские таланты, создать крупнейшую в мире контору. Она специализируется на выпуске программных продуктов, системных установок, мобильных телефонов и других новинок. Акции компании стоят крайне дорого, но они способны приносить своим владельцам отличную прибыль. 

Развитие позитивного мышления. Больше оптимизма

Урок из примера — у каждого человека по жизни есть два дерева: одно — это дерево счастья, другое — это дерево печали. Какое дерево Вы будете поливать и удобрять — такие плоды и будете вкушать.

Нам необходимо развивать позитивный образ мышления, научиться ценить все, что уже есть в наших руках.

Научиться видеть во всем этом — будущее. И главное — никогда не сравнивать с тем, что, возможно, уже потеряно безвозвратно. Так надо жить! Это мудро и правильно!

Где будут твои мысли — там будешь и ты сам. Старайся всегда бывать в хороших, приятных местах. Ведь о чем ты чаще будешь думать — то и чаще будешь чувствовать. Что будешь чувствовать — то и сможешь излучать. Что будешь излучать — то и получишь.

Поэтому думай почаще о прекрасном и тогда мир сможет подарить тебе — ещё больше прекрасного! Мысли, которые мы для себя выбираем – они подобны краскам, которыми мы словно пишем на холсте нашей жизни. Следовательно, думайте красиво!

Если у Вас в душе будет светить Солнце, тогда вы сможете увидеть Солнце и даже в самый, самый хмурый для Вас день.

А если не получается жить так, как здесь рекомендуется?

Когда бегущая вода в реке встречается на своем пути с преградой, да, она останавливается, но постепенно увеличивает свой объем, свою силу и в итоге переливается через нее.

Просто следуйте примеру воды: остановитесь и направьте свои мысли в нужное русло, увеличивайте свою силу до таких пор, пока препятствие не будет мешать вам на вашем жизненном пути. Тяжёлые времена обязательно пройдут — их надо перетерпеть и, рано или поздно, всё будет хорошо. Обязательно!

Критерий оптимизма

Два мелких предпринимателя, владевших небольшими фирмами, собрались на специальное обучение, которое позволило бы им улучшить производительность своих фирм и быстро разбогатеть. Однако, добираясь до аэропорта на автомобиле, они перевернулись. Теперь вместо командировки им пришлось обратиться в больницу. Обучение не состоялось, кроме того, какое-то время владельцы фирм вообще не могли продолжать работу.

После выздоровления, они узнали, что самолёт, на который им не удалось сесть из-за ДТП, потерпел крушение. К сожалению, ни одному из летевших на самолете пассажиров не удалось пережить эту трагедию.

Позже каждый из предпринимателей вернулся к своей обычной жизни. Никому из них больше не представилась возможность попасть на столь желаемое ими обучение.

Продолжая поддерживать дружеские отношения, они заметили, что один из них сохранял довольство жизнью, другой же постоянно жаловался.

Почему же была такая разница? Ведь оба предпринимателя оказались в весьма сходных ситуациях. Однако друзья имели совершенно разный настрой, который влиял на всё их поведение и настроение.

Определение сферы интересов

Сначала убедитесь, что ребенок достаточно взрослый и ответственный, чтобы начинать собственный бизнес. Можно предложить детям заняться предпринимательством. Но не стоит заставлять их зарабатывать деньги. Это вызовет только негативную реакцию. Когда вы будете уверены, что ребенок готов начать, обсудите с ним, какую ответственность предполагает организация и ведение бизнеса. Это поможет определить, действительно ли ребенок уже достаточно взрослый.

Когда ребенок твердо решит основать собственное дело, помогите ему разработать детальный бизнес-план. Он должен включать в себя подробное описание товара или услуги, цену, возможных покупателей и вероятные доходы. Детям следует подумать, откуда взять начальный капитал для вложения в бизнес. Возьмут ли они деньги у родителей (с процентами, разумеется) или из каких-либо других источников. Часто родители спонсируют детей в начале их карьеры, не требуя возврата денег. Если вы все же договоритесь о возврате ссуды, то тем самым покажете детям, что капитал достается не так легко.

Возьмите ребенка с собой на работу и покажите ему, как вести бизнес. Познакомьте его с работниками вашей компании. Покажите, что у каждого есть своя задача, выполнение которой помогает успешно работать целой фирме. Устройте малышу встречу с некоторыми вашими сотрудниками — например, со специалистом по финансам, секретарем или менеджером. Это поможет вашему ребенку понять, что бизнес делает целая команда людей. А для его успешного развития необходимо, чтобы эта команда мыслила нестандартно и согласованно.

Наконец, позвольте ребенку принимать большую часть решений, касающихся бизнеса, самостоятельно. Конечно, можно давать ценные советы, но основные идеи ребенок должен предлагать и развивать сам. Однако стоит напомнить ему, что принятие решений подразумевает осознание ответственности за них.

Как проактивность помогает в карьере и жизни

Чтобы быть проактивным, нужно развивать дисциплину, практиковать осознанность и отказываться от простых решений. Эти усилия сполна окупаются.

Карьерный рост. Тех, кто активно участвует в решении задач и работает на результат, замечает и поощряет руководство. Даже если этого не произойдет, у вас сформируется богатое портфолио, которое оценит другой работодатель. От реактивных людей, наоборот, обычно стремятся избавиться.

Понимание своих возможностей. Чем больше проблем вы пробуете решить, тем лучше осознаете, на что способны. Так вы выявляете зоны роста — понимаете, какие навыки стоит прокачать и каких знаний не хватает. Человек, который ищет отговорки и отказывается от активных действий под давлением внешних обстоятельств, никогда не узнает, в чем он действительно силен.

Достижение жизненных целей. Если вы умеете правильно расставлять приоритеты, продумывать риски и использовать ресурсы, вам легче добиться желаемых результатов. Например, эти вещи составляют основу 12 шагов по достижению любых целей, описанных Брайаном Трейси в книге Achieve Any Goal.

Психоэмоциональное здоровье. Уверенность в собственных силах и готовность встретиться со сложностями смягчают влияние стрессов и внешних раздражителей. При этом тот, кто ставит цели и движется к ним, чувствует себя счастливее. Исследователи установили, что для людей с высокими устремлениями риск подхватить болезнь Альцгеймера снижается в 2,4 раза.

Экономика образования

Прокачка для ума: четыре ключевых навыка успешной личности

Способы как стать сильным духом мужчиной

Разберем топ-8 способов, как стать сильным духом мужчиной, на основе образа и ожиданий, выдвигаемых обществом.

В представлении большинства людей сильный мужчина – этот тот, кто развит и здоров физически и интеллектуально, имеет предпринимательскую жилку и способен обеспечить себя и семью. А также это тот, кто в любых ситуациях сохраняет самообладание.

Что же тогда делать, чтобы стать сильным духом?

Выпускайте свои эмоции

Раз уж заговорили о стереотипах, то начну с этого. Психологии без разницы кто вы – мужчина или женщина – у психической выносливости любого человека есть предел.

Эмоции и чувства не зависят от пола. Нельзя за что-то винить и ругать себя или блокировать какие-то чувства только потому, что этого якобы ждет общество

Важно принимать и отрабатывать любые свои состояния

Да, можно не показывать этого другим людям, если уж так хочется соответствовать стереотипам, но наедине с собой нужно быть собой. Только так можно добиться самопринятия и сохранить психическое здоровье. Тот, кто что-то в себе подавляет или отрицает, априори не может быть сильным человеком.

Занимайтесь спортом

Самый лучший способ, действующий по нескольким фронтам: укрепление здоровья и улучшение внешнего вида, выход негативных эмоций, профилактика выгорания и борьба с другими нежелательными состояниями (спорт снижает уровень гормона стресса – кортизола и увеличивает выработку серотонина – гормона радости).

Если пока нет времени или другого ресурса для спортзала, то начните с ежедневной небольшой утренней тренировки:

Обращайтесь за помощью

Будьте честны с собой и другими. Не бойтесь поговорить с другом по душам или рассказать о чем-то личном жене, обратиться за помощью к коллеге, выговориться психологу. Вы же не пытаетесь сами себе вылечить зуб?

Хотя есть мужчины, которые во всем и всегда играют в героев, например, терпят зубную боль. Правда, этим делают только хуже – потом все равно оказываются в кабинете врача, но уже на удаление, а не на лечение зуба. То же касается любых других проблем.

Обращаться за помощью нормально. Это навык сильной личности.

Не жалейте себя, но и не геройствуйте

Сидеть на шее у мамы или жены, попивая пиво на диване, и вкалывать на четырех работах без сна и отдыха для того, чтобы обеспечить себя и еще ораву людей – две крайности одной сущности. Во всем важен здоровый баланс.

Жена с ребенком сидит в декрете? Да, вам нужно обеспечивать себя и свою семью. Детей нет, жена не работает и по дому ничего не делает (живет по принципу «Муж работает, а я красивая»), а вас такая модель отношений не устраивает?

Нужно прямо сказать об этом. Если женщина работает и придерживается принципа «Мои деньги – это мои деньги, а твои – наши», а вас это не устраивает, то об этом тоже нужно сказать и т.д.

Возьмите паузу

Прежде чем начинать работу над собой, нужно передохнуть. Необходимо выделить время на самоанализ и подумать, что в жизни и себе вы хотите изменить, от чего отказаться, а что оставить. Для начала подумайте, чем бы вы хотели заниматься при любых обстоятельствах, а чем категорически не хотите заниматься. Затем определитесь со своими жизненными ценностями и принципами. Составьте список правил своей жизни.

Не ждите мгновенного успеха и не создавайте себе кумира

Помните, что у каждого человека свой темп развития. А также каждому человеку от рождения дается разная база для старта в жизни. Не нужно расстраиваться, если в 30 лет у вас еще нет своей квартиры или вы не построили семью или не достигли еще чего-то, что представляет для вас (или для другого человека – того, с кем вы себя сравниваете) ценность. Сравнивайте себя только с собой.

Пройдите недельный интенсив от Э.Б. Ларссена

В книге «На пределе» (см в библиотеке Litres) коуч рассказывает о том, как за семь дней изменить себя, и что надо сделать, чтобы стать сильнее духом.

В книге описаны общие правила адской недели, разобран план преображения по дням. С ее помощью вы научитесь бороться с ленью и страхами, преодолевать трудности, избавляться от недостатков.

Не кичитесь своей силой

Некоторые мужчины примеряют на себя гипертрофированный образ человека сильного физически и психологически. Они подавляют других своей властью, заставляют подчиняться себе.

На самом деле, это поведение слабого человека.

Не акцентируйте внимание на своей власти и не выясняйте отношения в драке – «бейте» словами. Но в то же время будьте готовы дать и физический отпор, защитить себя и того, кто рядом

… и другими.

Успешный менеджер – это человек, умеющий организовать работу других людей таким образом, чтобы общими усилиями команда достигла высокого результата. Как мы помним, один в поле не воин. Точно так же и группа одиночек, как правило, нуждается во внешнем управлении, чтобы их работа была эффективной. Менеджер – одна из самых популярных и востребованных профессий в последнюю четверть века. Управлять другими обучают в вузах, на специальных курсах и тренингах.

Менеджер:

• решает административные вопросы
• поддерживает сотрудников
• действует в заданных рамках
• контролирует работу системы
• сфокусирован на краткосрочных задачах
• спрашивает «как» и «когда»
• пользуется проверенными рецептами

Эффективный управленец – это всегда человек, который разделяет ценности компании

По дороге к лидерству очень важно не забывать, что это не гонка за деньгами и властью

И если вы поднялись на эту ступеньку и стали эффективным менеджером компании, у вас есть все шансы сделать и следующий шаг – стать лидером.

Характеристика предприимчивой личности

Такую личность можно сразу увидеть в толпе, так как ее энергия будет просто сшибать с ног. Она может сшибать все на своем пути ради достижения цели, находить выход из сложной и практически безвыходной ситуации.

Один раз Трамп со своей женой проезжали мимо бомжа. В жизни Дональда был непростой период, он задолжал огромную сумму по кредиту. И тогда будущий президент сказал: “Смотри, дорогая, он сейчас богаче меня на 9,5 млрд долларов”. Но эта ситуация не остановила его, он оказался способным повернуть ее в сторону, максимально выгодную для себя.

У предприимчивого человека проявляется изобретательность, которая помогает избежать рисков. Он обладает такими качествами:

• идет напролом и не боится пробовать новое;
• стремится к лучшему с огромной энергией;
• умеет убеждать;
• постоянно строит планы;
• развивается;
• достигает своих целей;
• пребывает в постоянном поиске возможностей;
• налаживает контакты с людьми.

Тот, кто не боится изменений и идет вперед, получает многое. Такие люди понимают, что богатая жизнь – это обычная форма существования человека. Их логика проста: зачем жить в бедности, если можно сделать, предпринять действие, проявить активность и получить желаемое? Такие люди отличаются постоянным генерированием идей и деловой хваткой.

Перспективная пытливость

Исследование показало, что дошколят больше интересовали предметы, новые места, непривычная обстановка (всё это они часто хотели изучить без ведома родителей). А вот младшим школьникам хотелось научиться чему-либо новому — какому-то виду спорта, готовке, пению, вышиванию и т.д.

По итогам анализа выяснилось, что стратегии поощрения любознательности — интерес к действиям ребенка, допущение к совместной деятельности, предоставление инструментов, допуск к обучению — взаимосвязаны с развитием инициативности.

Большинство студентов, вспоминающих поддержку своего детского любопытства, соотносили с этим развитие самостоятельности и инициативности.

Ещё один любопытный факт: родители охотнее отвечали поощрением на стремление научиться чему-то/заняться новой деятельностью. Зависимость между этими двумя категориями можно трактовать как выполнение желания ребёнка и предоставление ему инструментов для обучения.

В ответ на стремление чему-то научиться взрослые также с готовностью начинали заниматься с детьми, обучая их чему-то. Кстати, в воспоминаниях ситуации «сотрудничества» с родителями описаны со всеми деталями, что говорит о значимости этих эпизодов для респондентов.

Как объяснить ребенку ценность денег:

Бизнес вместе с детьми может быть не только поучающим, но и веселым времяпрепровождением. Независимо от того, мечтает ли ваш ребенок стать бизнесменом или балериной, понимание того, как строится бизнес, поможет ему в будущем в любой профессии. Начинать осваивать мир бизнеса следует, пока человек еще юн и полон энтузиазма. Научив ребенка азам предпринимательства, вы развиваете у него чувство уверенности в себе. Он уже будет подготовлен к будущему: знает цену деньгам, умеет откладывать их и планировать бюджет. Вы можете научить его этому независимо от того, продает ли он лимонад в ресторане или занимается дизайном

Вы как родители можете не только научить детей обращаться с деньгами, но и вдохновить их на поиски необычных способов заработка.Важно правильно подобрать необходимый им стимул. Вот как можно развить предприимчивость у детей

Что, если этого нет

Руководитель — не значит лидер. Руководитель может заниматься поддержанием существующей системы в работоспособном состоянии. Тогда он администратор, но не лидер. В этом нет ничего плохого, просто такая роль. 

Предпринимателем в компании может быть не руководитель, а кто-то другой — тогда он лидер своего участка. 

Не все могут и должны быть предпринимателями. Чисто математически на одного предпринимающего нужно сколько-то людей в команду, чтобы они пошли за ним. 

Но если человек взял на себя роль лидера, то он не может всё время отсиживаться на территории порядка и определённости. Чем раньше он выйдет в хаос и начнёт там наводить порядок, тем лучше для его команды. 

В хаосе страшно,но лидеру туда нужнобольше всех

В другой раз поговорим о коммуникации для лидера.

Эти ссылки отобраны для вас вручную:«Боюсь, что без опыта не справлюсь с новым проектом»«Что это значит — найти себя?»«Карьерные вопросы: обсуждаем с психотерапевтом»

Проактивность и реактивность

Всех людей можно разделить по типу мышления и поведения — на проактивных и реактивных. Эти понятия в своей книге «Семь навыков высокоэффективных людей» подробно разбирает бизнес-консультант Стивен Кови. Чтобы объяснить разницу между ними, автор вводит термины «круг забот» и «круг влияния».

Круг забот — это вещи, которые вы не в силах изменить: например, климат, политика, экономика. Круг влияния — на что вы можете повлиять: например, образование, карьера, отношения. Проактивный человек направляет свои усилия на то, что он может контролировать. Реактивный, наоборот, фокусируется на неподвластных ему обстоятельствах, а остальное пускает на самотек.

Проактивные и реактивные люди направляют свои усилия по-разному

Допустим, перед HR-специалистом стоит задача закрыть вакансию и он размещает информацию об открытой позиции на сайте по поиску работы. Не получив релевантных откликов, он начнет объяснять руководству, что на рынке труда нет подходящих соискателей. Такое поведение реактивно и малоэффективно — энергия потрачена, а результат не достигнут.

Реактивный человек больше похож на кризисного менеджера, решающего существующие проблемы, а проактивный — на стратега, занимающегося целеполаганием.

Реактивные люди хуже справляются со стрессом: для них он более травматичен. Они тратят силы на работу с уже свершившимися событиями: стараются смягчить последствия и компенсируют психоэмоциональные потери. Проактивный человек прогнозирует развитие сложных ситуаций, готовится к ним заранее и поэтому легче их переносит. Вот как разные типы людей смотрят на одни и те же вещи.

Реактивные

• «Вряд ли кто-то поддержит мое предложение».
• «Никто не доверит мне эту работу».
• «У меня не хватит ресурсов, чтобы реализовать проект».
• «Надеюсь, проблем не возникнет, будем действовать по обстоятельствам».

Проактивные

• «Я смогу убедить других в эффективности своих решений».
• «Я докажу, что справлюсь с этой задачей».
• «Нужно найти ресурсы, чтобы получилось реализовать проект».
• «Нужно оценить риски и продумать, как действовать в сложных ситуациях».

Как и в чем проявляется инициативность

Профессиональная деятельность. Принцип инициативы у сотрудников заключается в своевременном выполнении своих обязанностей, в решении производственных задач, помощи другим сотрудникам и своему шефу

Инициативность на работе — важное качество для повышения. У руководителей же инициатива проявляется в помощи свои подчиненным, объяснении всех тонкостей их работы, наставления и в повышении инициативы у подчиненных

Отношения

Без инициативности невозможно построить любые отношения. Только человеческие желания познакомиться с кем-то, стараться и меняться ради другого человека, помогут в построении доверительных отношений между партнерами.

Личностный рост. Инициатива способна развивать человека не только во время дошкольных и школьных лет, но и на протяжении всей жизни. Познание нового, стремление к большему, осознание себя и окружающей действительности. Научиться чему-то новому без собственного желания, без инициативы, невозможно.

Психологическое здоровье. Если у человека отсутствует в жизни инициатива, значит, что он ни к чему не стремится, ничего не хочет. Это может вызвать расстройство личности, апатию и депрессию.

Физическое здоровье. Инициативность может проявляться в стремлении к красивому и подтянутому телу, укреплению иммунитета и улучшении здоровья.

Обучение. Чтобы чему-то научиться нужно, в первую очередь, захотеть это сделать. Проявив инициативу в сфере учебы — можно научиться многим новым вещам.

Творчество. Развитие творчества напрямую зависит от развития творческой инициативности. Необходимо развивать творческую инициативность еще с детства.

Формируем навык предпринимательства – первый признак предприимчивости у детей

За последние несколько десятилетий значительно увеличилось число детей, умеющих грамотно делать покупки и обладающих большими доходами. Конечно, нет ничего плохого в том факте, что родители дают деньги малышам. Однако дети при этом должны осознавать их ценность и понимать, откуда они берутся.

Помогите вашим детям в этом нелегком деле, научив их быть предприимчивыми, поскольку бизнес для детей зачастую выглядит очень сложным. Предприниматель — это человек, который организует свое дело и управляет им по собственной инициативе, на свой страх и риск. Большинство родителей хотят, чтобы их детям были знакомы такие понятия, как «организация», «управление», «инициатива» и «риски». Лучший способ познакомить малышей с подобными вещами — развивать у них навыки деловой этики.

Предприимчивость у детей и умение ценить деньги

Управление бизнесом помогает ребенку осознать ценность денег. Если спросить детей, откуда берутся деньги, они, вероятно, ответят, что их дают родители или банк. Это будет правдой лишь отчасти, так как не объясняет, как зарабатываются деньги. Организовав собственное дело, ребенок начинает не только понимать, откуда берутся деньги, но и учится их откладывать, вкладывать и приумножать. Процесс отслеживания прибыли и затрат, бизнес-план для детей, а также неизбежные расходы, связанные с ведением бизнеса, помогают выработать навыки умелого обращения с деньгами.

Предприниматель и его основные преимущества

Собственный бизнес предполагает, что у ребенка появляется некий замысел, который он продумывает и последовательно. И  в будущем воплощают в жизнь. Это ценно не только для его будущей карьеры, но и для личного развития. Общение с людьми, работа, предложение и развитие идеи — бесценный опыт, который всегда поможет ему в будущем.

Развитие умения мыслить критически- предприимчивость у детей

Организация своего бизнеса предполагает взятие на себя ответственности за принятые решения. Поэтому так важна способность критически мыслить. Привыкая часто привлекать математику для планирования и ведения дел, дети  привыкают к мысли, что от принятых ими решений зависит успех предприятия. Это, в свою очередь, воспитывает в них ответственность и стимулирует инициативу. Это было бы сложно добиться в других условиях.

Важность соблюдения сроков

Сроки сдачи работ или проектов — это то, с чем мы постоянно имеем дело со школьной скамьи до глубокой старости

Ведение бизнеса подчеркивает важность серьезного отношения к срокам. Умение планировать работу и выполнять ее в указанный срок положительным образом скажется на успеваемости в школе, на любой временной работе и на домашних обязанностях

Развитие умения общаться

Продажа книг или первые шаги в сфере розничного сетевого маркетинга помогают развивать навыки общения с людьми. Некоторые дети общительны от природы, а более застенчивым — опыт работы в продажах поможет побороть стеснительность и развить навыки коммуникации.

Высшее образование

Дети, которые ведут собственное дело, почти неизбежно приходят к мысли о необходимости получения высшего образования. Осознав с ранних лет, сколько усилий требуется для организации своего дела и работы в сфере бизнеса, они наверняка оценят преимущества, которые предоставит им образование во взрослой жизни.

Заключение

Дорогие друзья, можно смело сказать, что предприимчивость широко открывает двери для достижения чего-то нового, необычного, полезного и классного. Кому-то повезло, и он уже с ранних лет проявляет это качество характера. Кому-то еще следует потрудиться, чтобы его развить. Но прошу вас не останавливаться на достигнутом! Вы сами отвечаете за собственное развитие.

Работайте над своей предприимчивостью: развивайте склонность к благоразумному риску, тренируйте ответственность, проявляйте инициативу. Это действительно крутые качества.

Желаю вам успехов, предприимчивости и эффективности в достижении целей. До новых встреч!